Departamento encargado del proceso de administración de los recursos humanos de la institución y de la asesoría en este campo.

Objetivo General

• Dirigir y controlar el proceso de administración de los recursos humanos de la institución.

Objetivos Específicos

• Diseñar, ejecutar y evaluar el proceso de selección, reclutamiento, inducción, administración de salarios y recurso humano idóneo, de acuerdo con los principios técnicos y las políticas institucionales.
• Actuar como órgano asesor de las autoridades institucionales en materia de administración de los recursos humanos, mediante acciones específicas que optimicen los esfuerzos institucionales.

Servicios que brinda el Departamento

• Información sobre el proceso de reclutamiento y selección, inducción, capacitación, evaluación, salarios y otros propios de la gestión de recursos humanos.
• Certificaciones de salario y tiempo servido.
• Certificaciones para trámite de pensión.
• Reporte y aviso de accidente o enfermedad de trabajo y orden de atención médica en el INS.
• Citas de atención médica a funcionarios y familiares, estudiantes.
  Inscripción y trámite de pago para cursos de capacitación.
• Inscripcion en Cursos Libres para funcionarios y familiares.
• Atención de asuntos legales y administrativos que se deriven de los contratos y relaciones de trabajo.
• Recepción de documentos para ingresar al régimen de Carrera Profesional y Dedicación Exclusiva

Funciones

• Planificar el proceso de la gestión de los recursos humanos.
• Promover programas de capacitación, perfeccionamiento y formación del recurso humano para garantizar la excelencia en el desempeño del trabajo y la prestación de los servicios institucionales.
• Contribuir al desarrollo y permanencia de un clima de armonía laboral mediante la previsión y tratamiento a la solución de los problemas de trabajo, así como la determinación y prevención de accidentes y enfermedades laborales que propicie la salud, la seguridad física y mental de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento de leyes, normas y procedimientos a nivel institucional

Trámites que realiza el Departamento

• Preplanillas de pago quincenal.
• Planillas mensuales de la CCSS, INS y Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional.
• Informes Trimestrales de Empleo, ante la Autoridad Presupuestaria.
• Incapacidades médicas.
• Vacaciones.
• Confección y actualización de expedientes, administrativo docente-administrativo y docentes.
• Acciones de personal, contratos laborales
• Reconocimiento de anualidades del Sector Público.
• Reasignaciones de puestos.
• Cartel de concurso para reclutar personal administrativo, docente y docente-administrativo.
• Atención Sección Médica, solicitud de papelería, recetas de medicamentos, reportes mensuales ante la CCSS.
• Presupuesto anual.
• Incorporación y actualización del régimen de Carrera Profesional.
• Incorporación al régimen de Dedicación Exclusiva.
• Inscripción en cursos de capacitación, cursos libres y formación en el CUNA.
• Coordinación de las actividades de capacitación organizados por la institución.